Serba Digital – Berikut aplikasi SKP 2021 2022 terbaru bagi ASN atau PNS di lingkup Tenaga Kesehatan.
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah salah satu syarat untuk kenaikan pangkat seorang pegawai negri.
Sasaran kinerja pegawai (SKP) itu sendiri merupakan beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh PNS/ASN yang mengemban tugas tambahan lain dalam jangka waktu satu tahun.
Untuk mendapatkan kenaikan pangkat, seorang ASN/PNS juga harus mengikuti penilaian prestasi kerja.
Penilaian tersebut meliputi sasaran kinerja pegawai (SKP) dengan persentase 60% dan perilaku kerja dengan persentase 40%.
Tujuan SKP adalah membentuk PNS/ASN yang profesional, tanggung jawab, jujur, dan adil dalam mengemban tugas sebagai seorang pegawai negeri sipil (PNS).
Fungsi dari SKP adalah sebagai bahan untuk mengevaluasi kinerja Pegawai Negri Sipil (PNS) dalam rangka pembinaan profesi oleh pejabat yang berkepentingan.
Hasil yang diperoleh dari SKP, nantinya akan diakumulasikan untuk kemudian dijadikan bahan pertimbangan dalam rangka pembinaan karir, pengangkatan, penempatan, penghargaan, dan disiplin.
Mengacu pada Rekomendasi dalam Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Tahun 2019 berdasarkan Surat Kemenpan RB Nomor : B/533/RB.06/2019, bahwa perlu menyelaraskan indikator kinerja individu dengan kinerja organisasi, serta menjadikan hasil pengukuran kinerja individu sebagai dasar pengembangan karir.
Oleh karena itu penyusunan Sasaran Kerja Pegawai diperlukan.
Setiap Pegawai Negeri Sipil(PNS) dalam sebuah intansi memiliki tugas pokok yang harus dilaksanakan dan diselesaikan.
Pelaksanaan tugas PNS berada didalam sebuah pengendalian yang bertujuan agar setiap kegiatan pelaksanaan tugas pokok oleh setiap PNS, selaras dengan tujuan yang telah ditetapkan dalam Renstra dan Rencana Kerja Organisasi.
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) merupakan alat kendali untuk hal tersebut, dimana PPKP memiliki dasar acuan sebagai berikut :
- Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) : Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
- Penilaian Kinerja (PK) : Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)
- Permenpan Nomor 53 Tahun 2014 : Petunjuk Teknis Penilaian Kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
8.Bentuk formulir aplikasi SKP PNS/ASN bisa di download pada link di bawah :
